نقدم لكم ملف PDF كامل بعنوان The moderating effect of role ambiguity on the relationship of job satisfaction training and leadership with employee performance‏ وهو ضمن التصنيف الرئيسي تخصصات الإدارة والذي يقع تحت التصنيف الفرعي ادارة الاعمال الدولية يجدر الذكر أن الملف يقع تحت قسم الأبحاث والدراسات العلمية (ملفات PDF).