نقدم لكم ملف PDF كامل بعنوان RELATIONSHIP BETWEEN STRATEGIC HUMAN RESOURCE MANAGEMENT PRACTICES AND ORGANIZATIONAL INNOVATION WITH RESPECT TO THE ROLE OF ORGANIZATIONAL LEARNING وهو ضمن التصنيف الرئيسي المحاسبة والذي يقع تحت التصنيف الفرعي إدارة الأعمال الإلكترونية يجدر الذكر أن الملف يقع تحت قسم الأبحاث والدراسات العلمية (ملفات PDF).