علم النفس

The Effect of the Rater's Implicit Person Theory on the Performance Evaluations of Male and Female Managers رسالة ماجستير

The Effect of the Rater's Implicit Person Theory on the Performance Evaluations of Male and Female Managers رسالة ماجستير
نقدم لكم ملف PDF كامل بعنوان The Effect of the Rater's Implicit Person Theory on the Performance Evaluations of Male and Female Managers رسالة ماجستير وهو ضمن التصنيف الرئيسي العلوم النفسية والذي يقع تحت التصنيف الفرعي علم النفس يجدر الذكر أن الملف يقع تحت قسم رسائل الماجستير والدكتوراه (ملفات PDF).

لا يمكن قراءة الملف، أو يتعذر فتح العرض التقديمي



اضغط هنا ليتم تحميل الملف