اطلب الخدمة
عناوين رسائل ماجستير ودكتوراه في الاحتراق الوظيفي
شروط عنوان البحث العلمي:
إن لكل خطة بحث عنوانها المحدد الذي من شأنه أن يميز خطة البحث عن غيرها من الخطط البحثية، وإن كانت تشترك في بعض مشكلة خطة البحث إلا أنه لا يمكن لأكثر من خطة بحث أن تحمل نفس العنوان. لا شك أن عنوان خطة البحث يمثل الواجهة للبحث العلمي الكلي، حيث يأخذ القارئ ومشرف البحث العلمي الانطباع الأول عن البحث العلمي ككل ومحتوى خطة البحث ومشكلة خطة البحث؛ لذلك يمكن القول بأن عنوان خطة البحث يتسم بالعديد من المعايير الأساسية والهامة من أجل كتابة خطة بحث جيدة، حيث تتمثل هذه المعايير في الشمولية وتنتقل إلى ضرورة وضوح عنوان خطة البحث والدلالة التي تشير اليها خطة البحث، بالإضافة إلى ذلك عدد الكلمات المحدد لعنوان خطة البحث.
نلخص لكم في هذه المقدمة بعض أهم شروط عنوان البحث العلمي:
-
الشمولية: لا بد أن يقوم الباحث العلمي بكتابة عنوان لخطة البحث العلمية على أن يكون هذا العنوان شامل لمجال تخصص الباحث العلمي ومشكلة البحث التي تتناولها خط البحث. لذا، يمكن القول بأن شمولية عنوان خطة البحث العلمي تتضمن احتواء عنوان خطة البحث العلمي على متغيرات الدراسة كلها كالمتغير المستقل والمتغير التابع وغيرهما. إذ يحدد الباحث العلمي أيضا مجتمع الدراسة والعينة التي قوم الباحث العلمي بإجراء الدراسة عليها، وهذا بدوره يغذي ذهن القارئ منذ البداية حول الأفراد الذي يقوم الباحث العلمي بإجراء الدراسة عليهم، إذ يحدد الباحث العلمي الجنسية بالإضافة إلى ذلك مرحلة الأفراد العمرية.
-
الوضوح: لا شك أن وضوح عنوان خطة البحث العلمي من أهم المعايير التي يجب على الباحث العلمي اتباعها، اذ يتجلى وضوح خطة البحث العلمي في اللغة السهلة التي يستخدمها الباحث وذلك باستخدام العبارات القوية والموجزة التي لها وقع إيجابي على ذهن القارئ، إذ يفهم القارئ موضوع خطة البحث بلا حدوث أي لبس أو غموض حول ماهية عنوان خطة البحث. إذ يمكن القول بأن وضوح عنوان خطة البحث من حيث وضوح المتغيرات ووضوح المصطلحات يشكل عاملًا هامًا في لفت انتباه القارئ حول موضوع البحث العلمي وبالتالي قراءة محتواه.
-
التعبير عن موضوع البحث: هناك ضرورة قوية بأن يقوم الباحث العلمي بتصميم عنوان خطة البحث على أن يكون هذا العنوان له دلالة واضحة تشير إلى موضوع أو مشكلة خطة البحث، أي عندما يقرأ مشرف البحث أو القارئ بصرف النظر عن تخصصه العلمي فإنه يفهم المقصد من عنوان خطة البحث.
-
الإيجاز: يشترط أن يكون عنوان خطة البحث موجزًا ومريحًا لنظر القارئ، أي لا يجب على الباحث العلمي أن يصيغ عنوان خطة البحث بعدد يزيد عن 15 كلمة.
نماذج عناوين رسائل ماجستير ودكتوراه في الاحتراق الوظيفي
|
الرقم
|
عنوان الرسالة أو البحث
|
صاحب العمل
|
سنة النشر
|
نوع العمل
|
|
1
|
الاحتراق الوظيفي لدى أعضاء هيئة التدريس في كلية الاقتصاد بجامعة بنغازي
|
فاطمة علي بلقاسم الفرجاني
|
2021
|
دورية
|
|
2
|
الإحتراق الوظيفي: الأسباب وطرق العلاج
|
سعيد بن علي بن ظافر آل كرعان القحطاني
|
2021
|
دورية
|
|
3
|
مسببات الاحتراق الوظيفي لدى العاملين في العلاقات العامة بالشركة الرياضية
|
عبد الحليم بلوني
|
2021
|
دورية
|
|
4
|
الانغماس الوظيفي وعلاقته بالاحتراق الوظيفي لدى أعضاء هيئة التدريس بجامعة الملك خالد
|
أمينة محمد سليمان حسين
|
2021
|
دورية
|
|
5
|
المرونة الإستراتيجية وعلاقتها بالإحتراق الوظيفي لدى العاملين بجامعة حائل
|
ندى زويد ضيف الله المطيرى
|
2021
|
دورية
|
|
6
|
دور أبعاد بيئة العمل الداخلية في الحد من الاحتراق الوظيفي: دراسة ميدانية على الإداريين بجامعة جدة
|
ليلى علي متعب الغامدي
|
2021
|
دورية
|
|
7
|
عناوين رسائل ماجستير ودكتوراه في الاحتراق الوظيفي: واقع جودة الحياة الوظيفية وعلاقتها بظاهرة الإحتراق الوظيفي لدى العاملين بمكتبات جامعة الإسكندرية: دراسة ميدانية
|
أمنية خير توفيق سعد
|
2021
|
دورية
|
|
8
|
درجة الاحتراق الوظيفي وعلاقته بفاعلية الأداء لدى معلمات التربية الخاصة في مراكز الرعاية النهارية الأهلية بمدينة الرياض
|
حصه بنت فهد بن محمد العمر
|
2021
|
دورية
|
|
9
|
دور أبعاد المسار الوظيفي في تخفيض الاحتراق الوظيفي لدى العاملين في الجامعات السورية: دراسة ميدانية على جامعة تشرين
|
كندة علي ديب
|
2021
|
دورية
|
|
10
|
العلاقة بين الإحتراق الوظيفي والتسرب الوظيفي لدى الإداريين والإداريات: دراسة مقارنة بين جامعة الملك عبد العزيز وجامعة جدة
|
هبة محمد الهندي
|
2021
|
دورية
|
|
11
|
الرضا الوظيفي كوسيط بين الاحتراق الوظيفي والتزام الموظف والرغبة في ترك العمل: دراسة ميدانية بمنظمات الأعمال الكويتية
|
عواد محمد الظفيري
|
2021
|
دورية
|
|
12
|
الأنماط القيادية وعلاقتها بالاحتراق الوظيفي وانعكاسه على العلاقات الاجتماعية لدى عينة من أعضاء هيئة التدريس ومعاونيهم
|
فاطمة البكرى محمد البسيونى
|
2021
|
دورية
|
|
13
|
المناخ المدرسي وعلاقته بالإحتراق الوظيفي لدى معلمي التربية الخاصة في المدارس الحكومية بمحافظات قطاع غزة
|
خليل علي خليل أبو جراد
|
2021
|
دورية
|
عناوين أبحاث ماجستير ودكتوراه في الاحتراق الوظيفي:
|
14
|
جودة الحياة الوظيفية وأثرها في الحد من ظاهرة الاحتراق الوظيفي: دراسة حالة على جامعة آزال للتنمية البشرية
|
محمود عبده حسن محمد العزيزي
|
2020
|
دورية
|
|
15
|
أثر الاحتراق الوظيفي على العاملين الصحيين في ظل متطلبات رؤية 2030: دراسة تطبيقية على الكادر الصحي في وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية
|
ليلى مصلح الزهراني
|
2020
|
ماجستير
|
|
16
|
دور إدارة الموهبة في الحد من الاحتراق الوظيفي: دراسة تطبيقية على مستشفى المستقبل
|
عودة الله بدوي مشارقة
|
2020
|
دورية
|
|
17
|
الاحتراق الوظيفي لدى الإداريين والإداريات بجامعة جدة
|
ريم حمود أبو راسين
|
2020
|
دورية
|
|
18
|
العلاقة بين الأنماط القيادية الإدارية والاحتراق الوظيفي للمعلمين في مدارس التعليم العام بمنطقة القصيم التعليمية من وجهة نظر المعلمين
|
نايف بن العبدي بن متعب الحربي
|
2020
|
دورية
|
|
19
|
عناوين رسائل ماجستير ودكتوراه في الاحتراق الوظيفي: العلاقة بين جودة الحياة الوظيفية والاحتراق الوظيفي بالتطبيق على هيئة النقل العام بالقاهرة
|
دعاء ممدوح محمد شلبي
|
2020
|
دورية
|
|
20
|
أثر الأنشطة الإستراتيجية لإدارة الموارد البشرية في الحد من ظاهرة الاحتراق الوظيفي: دراسة ميدانية
|
معاذ محمد عبد الله عبد الله
|
2020
|
ماجستير
|
|
21
|
الاحتراق الوظيفي داخل المؤسسات: موظفوا وزارة إعداد التراب الوطني والإسكان والتعمير وسياسة المدينة نموذجا
|
سناء بلبل
|
2020
|
دورية
|
|
22
|
ظاهرة الاحتراق الوظيفي: أبعادها ومصادرها: دراسة على مدرسي المعاهد الفنية التابعة للكليات التكنولوجية
|
عبد الحكم عبد السميع رمضان على
|
2020
|
دورية
|
|
23
|
العلاقة بين إدارة الاحتواء والاحتراق الوظيفي: دراسة تطبيقية على العاملين بالمستشفيات الحكومية في محافظة الشرقية
|
خالد صبيح الهادي تهامي
|
2020
|
دورية
|
|
24
|
أثر جودة الحياة الوظيفية على الاحتراق الوظيفي: دراسة ميدانية على عينة من الموظفات الإداريات في الإدارة العامة للتعليم بمنطقة الرياض
|
تغريد بنت حمد الهداب
|
2020
|
دورية
|
|
25
|
عناوين رسائل ماجستير ودكتوراه في الاحتراق الوظيفي: الغرور التنظيمي وتأثيره على الاحتراق الوظيفي
|
علي رزاق جياد العابدي
|
2020
|
دورية
|
ملاحظة: يرجى العلم أن هذه المواضيع المنشورة لا تخص أي عميل سابق تعامل معنا.
فالعناوين التي نقترحها وكافة أعمالنا ملك لعملائنا ولن نقوم ابداً بنشرها لأي غرض.
أهمية كتابة عنوان البحث العلمي في الاحتراق الوظيفي
إن كتابة عنوانًا لدراسة علمية لها أهمية كبيرة من شأنها أن تضفي تميزًا خاصًا للبحث العلمي عن غيره من البحوث العلمية الأخرى، ولا شك أن التميز يتمثل في النقاط التالية:
يشكل عنوان البحث العلمي الانطباع الأول الذي يمتلكه قارئ البحث حول الرسالة العلمية.
لا شك أن الباحث العلمي الجيد يعي تمامًا أنه يتوجب عليه أن يقوم بكتابة بحث علمي بعنوان مميز وذلك لأن عنوان الدراسة تشكل الواجهة التي تعطي الانطباع الأول حول موضوع البحث العلمي ، كذلك مشكلة البحث العلمي والحدود المكانية والزمانية الخاصة بالدراسة العلمية المتناولة.
يمثل عنوان البحث العلمي أحد العناصر التي لا بد على الباحث العلمي اتباعها من أجل كتابة بحث علمي متكامل العناصر وعلى نحوٍ شامل. من هنا يمكن القول بأن الدراسة العلمية الجيدة تتميز باحتوائها على جميع العناصر ولا سيما أن الباحث العلمي الجيد يقوم بكتابة دراسة علمية متوافرة العناصر ولا شك أن لكل عنصر من هذه العناصر الشروط والمميزات التي تجعله مغايرًا ومكملًا للعناصر البحثية الأخرى. لذا، إن لكتابة عنوان البحث أهمية تتمثل في أنها تمد الباحث العلمي بأولى عناصر البحث التي لطالما هذه العناصر تعتمد على عنوان الدراسة من أجل أن يتم كتابة بحث علمي قائم على أسس صحيحة وعلمية.
إن عنوان البحث العلمي يوفر الجهد على القارئ حول معرفة ماهية مشكلة الدارسة التي يدور حولها البحث العلمي.
حيث أنه يتوجب على الباحث العلمي أن يقوم بكتابة عنوان الرسالة العلمية الخاصة به شامل لموضوع أو مشكلة الدراسة. إذ أن العنوان يمثل إحدى الأمور التي تميز كل بحث عن غيره، فلولا عنوان الدراسة لن يتمكن القارئ من معرفة مشكلة البحث المتناوَل عن غيره.
إن لعنوان الدراسة العلمية أهمية تتجلى في أن العنوان يضفي على القارئ القدرة على تحديد ماهية أو نوع المجال الذي يدرسه الباحث العلمي.
إذ يتبين من عنوان البحث العلمي التخصص الذي يدرسه الباحث العلمي في المؤسسة العلمية التي ينتمي إليها. حيث يمثل عنوان البحث العلمي أي المجال الذي يهتم به الباحث العلمي في موضوع دراسته.
لطلب المساعدة في كتابة رسائل الماجستير والدكتوراه يرجى التواصل مباشرة مع خدمة العملاء عبر الواتساب أو ارسال طلبك عبر الموقع حيث سيتم تصنيفه والرد عليه في أسرع وقت ممكن.
مع تحيات: المنارة للاستشارات لمساعدة الباحثين وطلبة الدراسات العليا - أنموذج البحث العلمي