عناوين رسائل ماجستير ودكتوراه في الاغتراب الوظيفي

عناوين رسائل ماجستير ودكتوراه في الاغتراب الوظيفي

مفهوم عنوان البحث العلمي:

يشير إلى اسم البحث الذي يعكس الموضوع، ويوضح مجاله وبعض معالمه.كما يؤدي العنوان وظيفة إعلامية منذ الاطلاع عليه، حيث يوضح النطاق الأضيق الذي سيتولى الباحث عملية التنقيب عنه.

لذلك يجب على الباحث إعطاء العنوان أهمية وقدر كبيرين، لأنه أول ما ينظر إليه القارئ لقراءة البحث العلمي، ويجب أن يكتب بطريقة مختصرة عن محتوى البحث الذي يتحدث عنه.

شروط عنوان البحث العلمي من ناحية الصياغة:

قبل كل شيئ ألا تزيد عدد كلمات عنوان الدراسة العلمي عن 15 كلمة إلا عند الضرورة، أي ما يقارب من 8 إلى 11 كلمة. بحيث أنه لا يكون طويل فيصيب القارئ بالملل ولا يكون قصير فيخل بمحتوى البحث.
يجب أن يخلو العنوان من كافة الكلمات غير الضرورية.
ألا يحتوي العنوان على أي من العبارات التفسيرية.
أن يخلو عنوان الدراسة العلمي من التكرار للألفاظ أو الكلمات أو معناها.
بعد ذلك أن يعكس مضمون مشكلة البحث العلمي.
ينتمي إلى مجال البحث وموضوع البحث بشكل واضح.
كما أن يحتوي على كافة المتغيرات الأساسية للدراسة.
بالإضافة إلى ذلك ألا توضع في نهايته نقطة.
كما أن يخلو من الأخطاء الإملائية واللغوية والنحوية.

نماذج عناوين رسائل ماجستير ودكتوراه في الاغتراب الوظيفي

الرقم	عنوان الرسالة أو البحث	المؤلف	سنة النشر	نوع العمل
1	عناوين رسائل ماجستير ودكتوراه في الاغتراب الوظيفي:دراسة العلاقة بين سلوك القيادة المتواضعة والاغتراب الوظِيفي للعاملين في الفنادق المصرية	أحمد كرم النجار	2021	دورية
2	واقع الاغتراب الوظيفي لدى معلمات التعليم العام بالمدينة المنورة	عائشة سيف الأحمدي	-	-
3	إستراتيجيات إدارة الصراع التنظيمي لدى القيادات الأكاديمية النسائية وعلاقتها بالاغتراب الوظِيفي لدى الموظفات الإداريات بجامعة الباحة	رحمة بنت محمد صالح الغامدي	-	-
4	دور الاغتراب الوظِيفي كمتغير وسيط في العلاقة بين ممارسات إدارة الموارد البشرية والأداء الوظيفي: دراسة تطبيقية على الجامعات الحكومية والخاصة المصرية	آلاء سعيد السيد عبد الحميد	-	-
5	مساهمة تمكين العاملين في الحد من الاغتراب الوظيفي: دراسة ميدانية	كرمية توفيق	-	-
6	مستوي الاغتراب الوظِيفي لدي قادة المدارس الثانوية الحكومية في مدينة بريدة	أملاك سليمان إبراهيم الصلال	2021	دورية
7	أثر الاغتراب الوظيفي على الالتزام التنظيمي من خلال الرضا الوظيفي: دراسة ميدانية في الشركات الصناعية في الأردن	مريم أحمد معالي	2020	ماجستير
8	الاغتراب الوظِيفي وعلاقته بالأداء الوظيفي لمعلمات رياض الأطفال في منطقة عسير	أسماء سعيد عبد الله الشهراني	2020	دورية
9	الاغتراب الوظيفي كمتغير وسيط في العلاقة بين تمكين العاملين وتحسين الأداء: دراسة تطبيقية على شركات مياه الشرب والصرف الصحي بمنطقة وسط الدلتا	علاء فرج حسن رضوان	2020	دورية
10	استخدام شبكات التواصل الاجتماعي وعلاقتها بالاغتراب الوظِيفي لدى الموظفين الإداريين في جامعة الأقصى الحكومية	أحمد فاروق أبو غبن	2020	دورية
11	دور العدالة التنظيمية في الحد من الاغتراب الوظيفي: دراسة ميدانية	عبد المجيد قدي	2020	دورية
12	ظاهرة الاغتراب الوظِيفي: أسبابها، نتائجها، سبل علاجها بالتطبيق على المؤسسات التعليمية في دولة الكويت	فايزة خير الله ناصر بن عبد الله العوضي	2020	دورية

نماذج عناوين بحوث ماجستير ودكتوراه في الاغتراب الوظيفي

13	عناوين رسائل ماجستير ودكتوراه في الاغتراب الوظيفي: مستوى التمیز التنظیمي لدى مدیري المدارس في محافظة المفرق وعلاقته بالاغتراب الوظیفي	امنه فهد ضيف الله الشرفات	2019	ماجستير
14	الاغتراب الوظِيفي: أسبابه وآثاره على الفرد والمجتمع	سليمان براجى	2019	دورية
15	أثُر الاغترابِ الوظيفيِّ على سُلوك المُواطنة الَّتنظيمَّية: دراسةٌ ميدانَّية على المُعِّلمات في المناطق الَّنائية بمُحافظة الطَّائف	نرفانا عبد الرحمن سيد غيث	2019	دورية
16	العدالة التنظيمية وأثرها في الاغتراب الوظِيفي: دراسة تطبيقية في ميناء أم قصر العراقي	أمين عبد الله صالح	2019	دورية
17	واقع الاغتراب الوظيفي لدى معلمات رياض الأطفال بمدينة الرياض	سهير بنت محمد حواله	2019	دورية
18	البطالة المقنعة وعلاقتها بالتفاؤل والتشاؤم والاغتراب الوظِيفي بدولة الكويت سوسيو سيكولوجي في ضوء مقولات إيريك فروم وكارل ماركس	أحمد جعفر أبل الكندري	2019	دورية
19	العمل في غير مجال التخصص وعلاقته بظاهرة الاغتراب الوظيفي: دراسة سوسيولوجية على عينة من خريجي الجامعات الأردنية	سناء عبد الإله علي الشقيري	2019	ماجستير
20	أثر العدالة التنظيمية على الاغتراب الوظِيفي: دراسة استطلاعية لآراء عينة من رؤساء الأقسام العلمية في جامعة سرت	فتحية أبو بكر محمد أبو شويتة	2019	دورية
21	الاغتراب الوظيفي وعلاقته بالدافعية للإنجاز لدى قادة المدارس بمحافظة بلقرن	محمد عايض نمشان القرني	2019	دورية
22	العدالة التنظيمية والاغتراب الوظِيفي: دراسة مقارنة بجامعة بني سويف	بيكار محمد شبل	2019	دورية
23	أثر الاغتراب الوظيفي في الإبداع الإداري: الدور الوسيط للتمكين- دراسة تطبيقية في المصارف الكويتية	مشعل عواد غازي الشمري	2019	دكتوراه
24	أثر الاغتراب الوظيفي على الالتزام التنظيمي في الجامعات الخاصة الكويتية	محمد ناصر سالم العجمي	2019	ماجستير
25	قراءة سوسيو-تنظيمية لضغوط العمل ومستوي الشعور بالاغتراب الوظِيفي للمرأة العاملة: دراسة تحليلية لأراء عينة من الممرضات في المؤسسة العمومية الاستشفائية- جيجل	حنان بوشلاغم	2019	دورية

ملاحظة: يرجى العلم أن هذه المواضيع المنشورة لا تخص أي عميل سابق تعامل معنا.
فالعناوين التي نقترحها وكافة أعمالنا ملك لعملائنا ولن نقوم ابداً بنشرها لأي غرض.

اعتبارات مهمة لعنوان البحث العلمي:

يجب أن يكون “العنوان” وصفياً ومباشراً ودقيقاً ومناسباً ومثيراً للاهتمام وموجزاً ودقيقاً وفريداً، بالإضافة إلى ذلك أنه يجب ألا يكون مضللاً. كما أنه لابد أن يكون “الملخص” بسيطاً، محدداً، واضحاً، غير متحيز، صادق، موجز، دقيق، قائم بذاته، كامل، علمي، (يفضل) منظم، ولا ينبغي أن تكون مضللة. يجب أن يتم التركيز على كون الملخص متسقاً مع محتوى النص الرئيسي للبحث العلمي، خاصةً بعد أن يتم إجراء مراجعة للبحث العلمي ويجب أن يتضمن الرسالة الرئيسية بصورة بارزة. كذلك من المهم جداً تضمين أهم المصطلحات والكلمات (“الكلمات الرئيسية”) في العنوان والملخص لغرض عملية الفهرسة المناسبة ومن ثم استرجاعها عبر محركات البحث وقواعد البيانات العلمية. ويجب أن يتم سرد هذه الكلمات الرئيسية بعد الملخص. كما أنه يجب على الباحث أن يلتزم بالتعليمات التي وضعتها المجلة المستهدفة فيما يتعلق بأسلوب وعدد الكلمات المسموح بها للعنوان والملخص في حال الرغبة بنشر محتوى البحث العلمي.

لطلب المساعدة في كتابة رسائل الماجستير والدكتوراه يرجى التواصل مباشرة مع خدمة العملاء عبر الواتساب أو ارسال طلبك عبر الموقع حيث سيتم تصنيفه والرد عليه في أسرع وقت ممكن.

مع تحيات: المنارة للاستشارات لمساعدة الباحثين وطلبة الدراسات العليا - أنموذج البحث العلمي