الاستبيان: وأهمية تفريغه وأمثلته - المنارة للاستشارات

الاستبيان: وأهمية تفريغه وأمثلته

الاستبيان: وأهمية تفريغه وأمثلته
اطلب الخدمة

 الاستبيان وأهمية تفريغه 

أصبح الاستبيان أداة من الأدوات المستخدمة بشكل كبير في المؤسسات التعليمية، لذلك تحتاج عملية تصميم الاستبيان إلى دقة وخبرة بالعلوم التي تتعلق بسلوك الإنسان، كالعلوم النفسية، والاجتماعية، والاستبيان يستخدم بشكل كبير جدًا في هذه العلوم، ومما يساعد على استخدام الاستبيان بكثر في البحوث قلة تكلفته، وتوفيره للوقت، وسهولة استخدامه، وكما ينبغي على الباحث أن يراعي الدقة والوضوح في صياغة أسئلة الاستبيان، عليه أن يكون على دراية بآليات تفريغ بيانات الاستبيان، وأن يراعي الدقة في التفريغ، وذلك حتى يفهم الباحث هذه البيانات، ويحللها وصولًا إلى النتائج، وبدون تفريغ لبيانات الاستبيان لا يمكن أن يفهم الباحث البيانات، فبالتالي لا يستطيع تحليها، واستخلاص النتائج منها، ويقوم الباحث بتفريغ الاستبيان، من خلال مراجعة الاستبيانات وتحليلها، ثم يستبعد الباحث الاستبيانات التي لا تتميز بالصدق، ثم يستبعد الاستبيانات المجهولة المصدر، ثم يستبعد الاستبيانات غير الكاملة، وبعد ذلك يقوم بتصنيف البيانات ووضعها في جدول؛ لاستخلاص النتائج منها.


 استبيان عن تنظيم الوقت 

أساس نجاح كل عمل، وأساس نجح كل شخص هو تنظيم الوقت، فمن الواجب على كل إنسان حتى يحقق النجاح فيما يريد أن يقسم وينظم وقته، ولا يعني تنظيم الوقت أن يشغل الإنسان كل وقته فيما يريد النجاح فيه، وإنما المقصود أن يقسم وقت بحيث يجعل للأمر الذي يريد أن يحققه قسمًا كافيًا من الوقت لتحقيقه، وتقسيم الباقي إلى طعام وشراب وراحة؛ فلجسم الإنسان عليه حق، وقامت الباحثة السودانية أمال مختار بعمل استبيانين في رسالة الدكتوراه الخاصة بها عن مهارة تنظيم الوقت وعلاقتها بالتحصيل الدراسي ودافعية الإنجاز، حيث كان الاستبيان الأول عن مهارة تنظيم الوقت، وجعلته في قسمين، القسم الأول من الاستبيان تناولت فيه المعلومات الشخصية، والثاني تناوبت فيه الأسئلة الخاصة بمهارة تنظيم الوقت، ووضعت ثلاثة خيارات لكل سؤال، وهي: (غالبًا، أحيانًا، نادرًا)، والاستبيان الثاني كان دافعية الإنجاز، وقسمته الباحثة إلى قسمين كالاستبيان السابق، وخيارات كل سؤال من أسئلة الاستبيان أيضًا نفس الخيارات السابقة.

يمكنكم الاستفادة من الاستبيان بشكل مفصل من خلال الضغط هنا

الاستبيان: وأهمية تفريغه وأمثلته


 استبيان عن التدخين 

يعتبر التدخين من العادات والمشكلات والآفات الضارة المنتشرة في العالم أجمع وخصوصًا العالم العربي، وهو يسبب مخاطر كثيرة على صحة الإنسان؛ فللتدخين تأثير كبير على عمل الرئة، حيث يسبب مشاكل رئوية، ويؤثر على التنفس والشعب والهوائية، ويزيد التدخين من نسبة تصلب شرايين القلب مما يؤدي إلى مرض القلب، إضافة إلى تسببه في رائحة الفم الكريهة، وتبذيره للمال، كما أنه يؤثر على الإنسان ويشعره بالقلق والتوتر، وقد تناول الباحث الفلسطيني عوض الله سلامة رسالة ماجستير عرض فيها استبيانًا عن التدخين وعلاقته بمستوى القلق وبعض سمات الشخصية للأطباء المدخنين في قطاع غزة، وقد اعتمد الباحث على الأسئلة المغلقة في استبيانه، حيث قسم الباحث الاستبيان ثلاثة أقسام، أما القسم الأول من الاستبيان فخيارات الإجابة فيه مختلفة في عن بعضها البعض؛ نظرًا لأنه يتناول أسئلة عن البيانات الشخصية لأفراد العينة، وأما القسم الثاني من الاستبيان فتناول في 38 سؤلا، وجعل خيارين لكل سؤال يختار الشخص واحد منها، وهو: (نعم، لا)، والقسم الثالث من الاستبيان تناول في 53 سؤالاً، وجعل 4 خيارات لكل سؤال يختار الشخص وحدًا منها، وهي: (دائمًا، أحيانًا، نادرًا، أبدًا).

 يمكنكم الاستفادة من الاستبيان بشكل مفصل من خلال الضغط هنا 


 استبيان عن أهمية الخطة التطويرية 

إن الالتزام بالخطة التعليمية التطويرية من أهم أسس النجاح في العملة بالتعليمية، فالتخيط والتطوير واجب في التعليم، وقد قامت الباحث الأردني خالد القرامسة بعمل استبيان من خلال رسالة الماجستير الخاصة به عن درجة التزام مديري المدارس بتنفيذ الخطة السنوية التطويرية في محافظة عمان وعلاقتها ببعض المتغيرات، وقامت الباحثة بتقسيم الاستبيان إلى قسمين، أن القسم الأول من الاستبيان وضعت فيه أسئلة تتعلق بالبيانات الشخصية لأفراد العينة، والقسم الثاني من الاستبيان وضعت في أسئلة تناولت فيها جوانب الاستبيان، وجعلت هذا القسم من الاستبيان في أربعة مجالات، أما المجال الأول فتناول فيه أسئلة عن التعليم والتعلم، والمجال الثاني تناولت فيه أسئلة عن بيئة الطالب، والمجال الثالث تناولت فيه أسئلة عن المدرسة والمجتمع المحلي، والمجال الرابع تناولت فيه أسئلة عن الإدارة والقيادة، أما خيارات كل سؤال في القسم الثاني، فهي: (كبيرة جدًا، كبيرة، متوسطة، قليلة، قليلة جدًا).

يمكنكم الاستفادة من الاستبيان بشكل مفصل من خلال الضغط هنا


 استبيان عن أثر التكنولوجيا على الأجهزة الحكومية 

لم تدع التكنولوجيا جانبًا من جوانب حياتنا إلا وأثرت ففيه، فقد دخلت التكنولوجيا في كل عمل وكل بيت وكل مؤسسة، كما أن تأثيرها وصل إلى الموارد البشرية، وأداء العاملين، في الأجهزة الحكومية، وقد قام الباحث السوداني سليمان اصليح بإعداد استبيان من خلال رسالة الماجستير الخاصة به عن أثر التكنولوجيا على الموارد البشرية في الأجهزة الحكومية، وقد طبق الاستبيان على محافظ مأدبا، وقسم الباحث الاستبيان إلى ثلاثة أجزاء وكل أسئلة هذه الأجزاء من نوع الأسئلة المغلقة، أما الجزء الأول من الاستبيان فتناول فيه خمسة أسئلة عن المعلومات الشخصية والوظيفية، والجزء الثاني من الاستبيان طرح فيه أسئلة عن استخدام تكنولوجيا المعلومات، ويتكون هذا القسم من 23سؤالًا، وقسم هذه الأسئلة إلى أربعة محاور، وتناول في هذه المحاور: الأجهزة، والبرمجيات، وقواعد البيانات، والشبكات، والقسم الثالث من الاستبيان تناول فيه علاقة التكنولوجيا بالموارد البشرية، حيث طرح فيه 15 سؤالًا، والخيارات المحددة لكل سؤال من أسئلة القسمين الثاني والثالث من الاستبيان، هي : (أوافق بشدة، أوافق، لا أرى، لا أوافق، لا أوافق بشدة).

يمكنكم الاستفادة من الاستبيان بشكل مفصل من خلال الضغط هنا


 فيديو: عملية تحليل البيانات في التحليل الإحصائي 

 


لطلب المساعدة في إعداد رسالة الماجستير أو الدكتوراة يرجى التواصل مباشرة مع خدمة العملاء عبر الواتساب أو ارسال طلبك عبر الموقع حيث سيتم تصنيفه والرد عليه في أسرع وقت ممكن.

مع تحيات: المنارة للاستشارات لمساعدة الباحثين وطلبة الدراسات العليا - أنموذج البحث العلمي

هل كان المقال مفيداً؟


مقالات ذات صلة